Fonds FTQ : découvrez s’il est intéressant d’acheter, ses avantages fiscaux et les points à considérer avant d’investir au Québec.
Auteur/autrice : Retraite 101
Je suis le fondateur de Retraite101.com, un site que j’ai créé pour aider les Québécoises et Québécois à prendre leurs finances personnelles en main. Aujourd'hui, Retraite101 rejoint plus de 350 000 visiteurs chaque année et compte plus de 40 000 abonnés sur les réseaux sociaux.
Savez-vous ce qu’est un DRIP ?
Savez-vous ce qu’est un « Dividend Reinvestment Plan » ou « Dividend Reinvestment Program » (DRIP)? En français, ce concept est connu sous le nom de « Plan de Réinvestissement des Dividendes » (PRD), « Programme de Réinvestissement des Dividendes » (PRD) ou « Régime de réinvestissement de dividendes » (RRD). Plusieurs termes qui veulent tous dire la même chose… 😛
Banque qui offre un bon taux d’intérêt
Voici deux questions similaires que j’ai reçues par courriel, où les personnes demandaient pourquoi je ne parle pas d’une certaine banque « qui offre de très bons rendements » (c.-à-d. une banque qui offre un bon taux d’intérêt sur les comptes d’épargne). J’ai répondu aux personnes par courriel. Mais, je tenais à copier-coller la question/réponse pour chacune… Poursuivre la lecture Banque qui offre un bon taux d’intérêt
Pourquoi réduire vos frais récurrents
Les frais récurrents sont conçus pour qu’on les accepte assez facilement, car c’est souvent un petit montant. Ils sont conçus pour que les consommateurs se disent : « C’est seulement un petit 20 $ par mois, ce n’est rien! ». Cependant, les consommateurs ne se rendent pas compte de l’impact réel de ces frais récurrents… Poursuivre la lecture Pourquoi réduire vos frais récurrents
Bonus vs Revenus d’intérêts d’un compte d’épargne
Voici une question intéressante que j’ai reçue par courriel, où la personne demandait si un bonus (récompense) d’ouverture de compte est plus avantageux que le revenu d’intérêts d’un compte d’épargne. J’ai répondu à la personne par courriel. Mais, je tenais à copier-coller la question/réponse sur le blogue, considérant que c’est une question de finances personnelles… Poursuivre la lecture Bonus vs Revenus d’intérêts d’un compte d’épargne
Bilan deuxième trimestre 2022 (-117k$)
Le deuxième trimestre de l’année 2022 est (enfin) terminé et c’est donc le temps des bilans! Pour ceux qui ont le cœur sensible avec les montagnes russes, je vous recommande de NE PAS lire ce bilan. 🙁 Les baisses sont substantielles… Bref, je vous présente aujourd’hui notre bilan mensuel (juin), notre bilan trimestriel (avril-juin) et notre… Poursuivre la lecture Bilan deuxième trimestre 2022 (-117k$)
Savez-vous combien gagne votre conseiller?
ARTICLE INVITÉ – Un des sujets les plus tabou dans l’univers des services financiers est celui de la rémunération que les représentants obtiennent suite à leurs services. Mon article précédent sur l’indépendance du conseil a causé, avec raison, quelques remous. L’objectif de ces articles est tout simplement d’informer, susciter un débat, et au final, apporter… Poursuivre la lecture Savez-vous combien gagne votre conseiller?
À quoi ressemble une retraite avec 500 000 $?
Savez-vous à quoi ressemble une retraite avec 500 000 $ en placements? La plupart des personnes ne le savent pas, car ils ne planifient même pas leur retraite. En effet, la planification financière de la retraite n’est pas un sujet à la mode. Selon un sondage réalisé par Question retraite, la moitié des Québécois ne… Poursuivre la lecture À quoi ressemble une retraite avec 500 000 $?
Devenir supporteur de Retraite101
Depuis 2022, j’ai ajouté des deux options pour devenir un/une supporteur/supportrice du blogue Retraite101. Les deux options sont : les abonnements mensuels (« Membership ») et les dons ponctuels sur BuymeaCoffee. C’est une façon de supporter mon travail de vulgarisation et d’éducation financière, si vous le voulez ET si vous pouvez (si vous avez les moyens).
Qu’est-ce qu’un REER collectif ?
Un REER collectif est un regroupement de REER individuels gérés par un employeur (ou par une institution financière choisie par l’employeur). L’objectif du REER collectif est de faciliter le versement des cotisations aux Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER) individuels des employés. Pour ce faire, les prélèvements sont effectués à même la paie des employés.