Je suis tout excité aujourd’hui! Pourquoi, d’après vous? Non, je ne reviens pas du salon de coiffure avec une nouvelle coupe de cheveux. Je viens de recevoir un colis d’Amazon par la poste… J’ai enfin reçu ma nouvelle tondeuse à cheveux! 🙂
Catégorie : Finances personnelles
Lisez des articles sur les finances personnelles pour vous aider à budgéter, épargner, rembourser vos dettes, investir et prendre vos finances en main.
Ouvrir un REEE avec quelle banque?
Voici une question intéressante que j’ai reçue par courriel où la personne demandait avec qui (c.-à-d. avec quelle banque/institution financière) ouvrir un compte REEE pour son enfant. J’ai répondu à la personne par courriel. Mais, je tenais à copier-coller la question/réponse sur le blogue, considérant que c’est une question de finances personnelles que d’autres personnes… Poursuivre la lecture Ouvrir un REEE avec quelle banque?
Le Fonds de solidarité FTQ, on achète ou pas?
Fonds FTQ : découvrez s’il est intéressant d’acheter, ses avantages fiscaux et les points à considérer avant d’investir au Québec.
Savez-vous ce qu’est un DRIP ?
Savez-vous ce qu’est un « Dividend Reinvestment Plan » ou « Dividend Reinvestment Program » (DRIP)? En français, ce concept est connu sous le nom de « Plan de Réinvestissement des Dividendes » (PRD), « Programme de Réinvestissement des Dividendes » (PRD) ou « Régime de réinvestissement de dividendes » (RRD). Plusieurs termes qui veulent tous dire la même chose… 😛
Banque qui offre un bon taux d’intérêt
Voici deux questions similaires que j’ai reçues par courriel, où les personnes demandaient pourquoi je ne parle pas d’une certaine banque « qui offre de très bons rendements » (c.-à-d. une banque qui offre un bon taux d’intérêt sur les comptes d’épargne). J’ai répondu aux personnes par courriel. Mais, je tenais à copier-coller la question/réponse pour chacune… Poursuivre la lecture Banque qui offre un bon taux d’intérêt
Pourquoi réduire vos frais récurrents
Les frais récurrents sont conçus pour qu’on les accepte assez facilement, car c’est souvent un petit montant. Ils sont conçus pour que les consommateurs se disent : « C’est seulement un petit 20 $ par mois, ce n’est rien! ». Cependant, les consommateurs ne se rendent pas compte de l’impact réel de ces frais récurrents… Poursuivre la lecture Pourquoi réduire vos frais récurrents
Bonus vs Revenus d’intérêts d’un compte d’épargne
Voici une question intéressante que j’ai reçue par courriel, où la personne demandait si un bonus (récompense) d’ouverture de compte est plus avantageux que le revenu d’intérêts d’un compte d’épargne. J’ai répondu à la personne par courriel. Mais, je tenais à copier-coller la question/réponse sur le blogue, considérant que c’est une question de finances personnelles… Poursuivre la lecture Bonus vs Revenus d’intérêts d’un compte d’épargne
Savez-vous combien gagne votre conseiller?
ARTICLE INVITÉ – Un des sujets les plus tabou dans l’univers des services financiers est celui de la rémunération que les représentants obtiennent suite à leurs services. Mon article précédent sur l’indépendance du conseil a causé, avec raison, quelques remous. L’objectif de ces articles est tout simplement d’informer, susciter un débat, et au final, apporter… Poursuivre la lecture Savez-vous combien gagne votre conseiller?
À quoi ressemble une retraite avec 500 000 $?
Savez-vous à quoi ressemble une retraite avec 500 000 $ en placements? La plupart des personnes ne le savent pas, car ils ne planifient même pas leur retraite. En effet, la planification financière de la retraite n’est pas un sujet à la mode. Selon un sondage réalisé par Question retraite, la moitié des Québécois ne… Poursuivre la lecture À quoi ressemble une retraite avec 500 000 $?
Qu’est-ce qu’un REER collectif ?
Un REER collectif est un regroupement de REER individuels gérés par un employeur (ou par une institution financière choisie par l’employeur). L’objectif du REER collectif est de faciliter le versement des cotisations aux Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER) individuels des employés. Pour ce faire, les prélèvements sont effectués à même la paie des employés.
